岗位职务：
1、组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策流程及办理入职手续。
3、帮助企业员工档案的维护，办理职称评审相关手续，核算员工的薪酬福利等各项事宜；
4、其他人事日常工作；
5、按照招聘计划发布并更新招聘信息。
6、协助完成公司日常培训工作按计划开展。
岗位要求：
1、形象较好,亲和力较强;
2、对本职工作充满激情,热心;
3、有良好的职业道德,能够保守企业人事秘密;
4、具备基本的招聘技巧
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